Medewerkers train je met Virtual Reality en Augmented Reality.
65 Procent van alle banen uit de toekomst bestaat nog niet en tegen 2020 zal meer dan de helft van de werkende bevolking niet meer op een vaste locatie werken. Dit heeft als gevolg dat een werknemer diverse skill-set nodig heeft die moeilijk te leren zijn door een hele carriére één soort werk te doen.
Traditionele leermethodes, zoals training op een computer zijn niet effectief voor het leren van deze diverse skill-set. Het is moeilijk om de toekomst te voorspellen, maar het wordt steeds duidelijker dat het richting visueel leren door middel van augmented reality en virtual reality gaan. Een medewerker kan zijn telefoon camera richten op producten of machines om direct getraind te worden. Dit is nu al mogelijk zonder dure headsets. Een smartphone of tablet is alles wat er nodig is.
In dit artikel lees je hoe virtual reality training en augmented reality training bedrijven kan helpen met het verbeteren van de leerervaring en de noodzaak voor dure trainingsprogramma’s weg kan nemen.
Installatie en reparatie
Het moeten lezen van instructies kan de efficiëntie van installaties en reparaties van machines in de weg staan. De werknemer moet de stappen begrijpen en daarbij bedenken welk gereedschap er nodig is om alles in elkaar te zetten. Met augmented reality wordt een extra laag over de echte wereld geplaatst. Zo kan er een virtuele tutorial over de apparatuur/machine geplaatst worden, zodat de werknemer op een visuele en snelle manier wordt geïnstrueerd.
Veiligheid
Veiligheidstraining heeft in veel industrieën een hoge prioriteit. Met name productiefaciliteiten zitten vol gevaren. Nieuwe medewerkers worden vaak onderworpen aan uitgebreide veiligheidstrainingen om ongelukken te voorkomen. Werkplekken veranderen continu door nieuwe apparatuur of werkmethodes en medewerkers moeten daarin getraind worden om een veilige werkomgeving te blijven garanderen.
Door middel van augmented reality kunnen werkgevers op een toegankelijke manier, op ieder moment en op elke plek in de werkomgeving veiligheidstraining aanbieden aan de werknemers. Dit kan bijvoorbeeld door scanbare stickers te plaatsen op locaties waarvoor een virtuele veiligheidstraining beschikbaar is.
Virtual Reality biedt een oplossing voor het leren herkennen van en omgaan met gevaarlijke situaties op de werkvloer, zoals brand of een ongeluk met gevaarlijke stoffen. Het simuleren van gevaarlijke situaties, zoals brand, is een kostbare en soms onmogelijke opgave. Door deze situaties te simuleren in VR kunnen medewerkers op ieder moment getraind worden in een veilige omgeving. Dit leidt tot voorbereidde medewerkers en een hoge kostenbesparing voor bedrijven.
Medische training
De medische sector is complex en altijd aan verandering onderhevig. Een verscheidenheid aan uitdagingen, waaronder nieuwe behandelingen of beleidsveranderingen, betekenen dat up to date trainingen essentieel zijn. Augmented reality biedt kansen in de gehele medische sector. Zo kan AR bijvoorbeeld helpen bij het trainen van verplegers over hoe een nieuw medicijn gebruikt moet worden op het moment dat dat nodig is.
Sales training
Traditionele sales training blijkt vaak inefficiënt, omdat het teveel tijd vergt van de trainee of omdat de training passief is in plaats van interactief. Augmented reality maakt het mogelijk om zeer interactieve trainingen aan te bieden op de momenten dat het nodig is én die makkelijk te updaten zijn aan de veranderingen van de omgeving of het bedrijf. Augmented reality is ook een handig hulpmiddel voor de verkoper, omdat producten op een bijzondere, interactieve manier getoond kunnen worden tijdens een verkoopgesprek.
